自社の人には、読んでおいてもらいたい。 いかに精神論で出来上がった組織を脱却し、質が高く効率的なチェーンストアになるか。答えはここにあります。 チェーンストア組織の基本―成長軌道を切り開く 「上手な分業」の仕方
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